közzétéve: 2012-02-09 06:00
Van néhány olyan mondat, amit az üzleti világban – és máshol is – nagyon ritkán hallunk. Ilyenek például: “Ez az én hibám”, “Tévedtem”, “Ezt nem tudom” A mai bejegyzésben erről az utóbbiról, a “nem tudom”-ról szeretnék írni. Ez a téma tovább »
közzétéve: 2011-12-28 06:00
Különböző fórumokon sokszor szegezik nekem a kérdést: “Hol érdemes munkatársat keresni?” Az olvasók közül bizonyára már többen átélték, hogy milyen nehézségeket okozhat a megfelelő munkaerő megtalálása. Gondolom ismerős az a helyzet, amikor az állásportálon elhelyezett hirdetésre többszáz önéletrajz érkezik, melyek tovább »
közzétéve: 2011-12-07 06:00
Korábbi bejegyzésemben a közösségi média személyes márka építésben játszott szerepéről szóltam, mai írásomban az álláskereséssel foglalkozom. Az utóbbi években átalakult sok cég munkatárskeresési stratégiája, egyrészt a válsághoz kapcsolódó költségcsökkentés miatt, másrészt a webes világ, azon belül a közösségi média gyors tovább »
közzétéve: 2011-12-05 13:21
Farkas András remek összefoglalójához nehéz bármit is hozzátenni, ugyanakkor bennem is megfogalmazódott néhány gondolat a témával kapcsolatban. Először is elgondolkoztam azon, hogy vajon a vezetés és menedzsment éles elválasztása mennyire segíti a szervezetek működését, akár a privát, akár a közszférában. tovább »
közzétéve: 2011-11-16 12:23
– avagy személyes márka és közösségi média Az utóbbi hónapokban egyre több ismerősöm keresett meg azzal a kérdéssel, hogy van-e valamilyen álláslehetőségem számukra. Valamennyien diplomás, több éves tapasztalattal rendelkező emberek, akik vagy egy speciális területen dolgoznak, vagy pedig nem szeretnének tovább »
közzétéve: 2011-11-02 09:45
Esti mese, éjszaka prezentáció készítés a másnapi értekezletre, vásárlás, vacsora főzés, üvöltő főnök, üvöltő gyerek, sminkelés az autóban és állandósuló alváshiány…. Hölgyeim, ismerősek ezek valahonnan? Uraim, és Önöknek ezek? Munka után annak megvitatása, hogy a tanító néni vajon miért pikkel tovább »
közzétéve: 2011-10-19 06:00
Előző bejegyzésemben elkezdtem sorra venni azokat a HR területeket, amelyekre érdemes figyelmet fordítani kis- és közepes vállalkozásoknál is. Mai írásomban néhány további kiemelendő területről ejtek szót, illetve arról, hogy kell-e, érdemes-e HR stratégiában gondolkozni. Vezetőként vagy beosztottként mindenki találkozott már tovább »
közzétéve: 2011-10-12 06:00
A mai bejegyzésemben a HR azon területeit veszem sorra, amelyekre valamennyi cégnél figyelmet kell fordítani, beleértve a kis- és közepes vállalkozásokat is. Ezeket a HR feladatokat elláthatja egy belső munkatárs, HR szakember is, vagy az emberi erőforrás stratégia kidolgozásához és tovább »
közzétéve: 2011-09-28 10:19
HR szakemberként sokszor szembesülök azzal a kérdéssel, ami a legutóbbi bejegyzésemhez kapcsolódóan egy hozzászólásban is megjelent: Mire jó a HR-es?Szükség van-e rá egyáltalán? Egy blog keretei nem engedik meg és talán nem is cél a részletes, szakmai mélységeket érintő elemzés, tovább »
közzétéve: 2011-09-14 09:34
Humánerőforrás-szakemberként azt tapasztaltam beszélgetéseim során, hogy sokféle tévhit él a fejekben a HR szakmával, de még a saját karrierút tervezésével kapcsolatban is. Blogom éppen ezért szól majd a munkaadóknak, de a munkavállalóknak is. Hol ebből, hol abból a szemszögből fogom tovább »
